المسمى الوظيفي: متدرّب تطوير مؤسسي
مسؤول تجاه: رئيس قسم من مديرية التدريب والتطوير المؤسسي
مسمى الوحدة الإدارية: مديرية التدريب والتطوير المؤسسي
مسؤولية الإشراف: لا يوجد
وزارة الإدارة المحلية
الإختصاص العام للوظيفة:
التدرّب على تنفيذ مهام مديرية التدريب والتطوير المؤسسي في وزارة الإدارة المحليّة والمساعدة في تنفيذ المهام المناطة بالمديرية.
المهام والمسؤوليات:
- المساعدة في تطوير اليات لمتابعة الخطة الاستراتيجية والخطط التنفيذية للوزارة.
- العمل على متابعة تنفيذ الخطط التنفيذية للوزارة من خلال تطبيق الاليات المطورّة.
- المساهمة في إعداد تقارير المتابعة وسير العمل.
- المساعدة في توثيق إجراءات وعمليات الوزارة من خلال جمع المعلومات وتوثيقها وتحليلها.
- إعداد مخططات سير العمليات والإجراءات في الوزارة.
- المساهمة في تطوير قاعدة بيانات للتدريب في الوزارة.
- العمل على تحديث قاعدة البيانات.
- إعداد مسودات محاضر الاجتماعات والكتب الرسمية ذات العلاقة بعمل المديرية.
- إعداد العروض التقديمية ذات العلاقة بعمل المديرية.
- القيام باي مهام أخرى يتم تكليفه بها من قبل مسؤوله المباشر.
نتائج الأداء المطلوب تحقيقها:
- آليات لمتابعة الخطة الاستراتيجية والخطط التنفيذية.
- تقارير المتابعة
- مخططات سير عمليات
- قاعدة بيانات التدريب
شروط شغل الوظيفة:
- المؤهل العلمي: بكالوريوس هندسة صناعية وبمعدل تراكمي لا يقل عن 3.0
المهارات والقدرات والمعارف الأساسية:
- الكتابة الفنية للتقارير.
- مهارات حاسوبية MS word, Excel, PowerPoint والتي تتضمن انشاء قواعد البيانات، إعداد العروض التقديمية.
مؤشرات الأداء:
- سيتم تحديدها مع المسؤول المباشر.