انجازات مديرية التطوير المؤسسي وضبط الجودة:

تكافؤ الفرص

• مأسسة الوحدات: تم الانتهاء من مأسسة وحدات تكافؤ الفرص في البلديات بنسبة إنجاز بلغت 80%، مما يعزز الاستدامة الإدارية لهذه الوحدات.
• عمل خطة استجابة لتقرير حقوق الانسان لعام 2024 وتعميمه على البلديات
• .دعم ذوي الإعاقة:
  1. إعداد خطة تنفيذية تشمل :
  2.  اعادة تهيئة مباني البلديات لتكون صديقة لذوي الإعاقة المستهدف 6 بلديات مرحلة اولى.
  3. تحديث سياسة النوع الاجتماعي لتصبح موائمة تماماً لاحتياجات ذوي الإعاقة.

• التمكين الاقتصادي: تخصيص حصة قدرها 10% من فرص العمل الناتجة عن المشاريع المنفذة (تنموية، نفايات صلبة) لصالح الفئات المستحقة لضمان العدالة في التوظيف.

التخطيط الاستراتيجي

1. الخطة الاستراتيجية 2026-2030: تم رسمياً طرح عطاء تطوير الخطة الاستراتيجية الجديدة للوزارة، والتي ستكون خارطة الطريق للسنوات الخمس القادمة.
2. تطوير الهياكل التنظيمية للبلديات بما يتوائم مع  القانون والخطط الاستراتيجية والمهام المناطة بعمل البلدية.

تبسيط الإجراءات

1. العمل على التحول الرقمي ، من خلال ايجاد الحلول المتاحة في هذا المجال.
2. العمل على مأسسة تطبيق الإطار الوطني للأمن السيبراني ، حيث تم تشكيل  لجنة فنية لهذه الغاية و تشكيل فريق من كافة مديريات ووحدات الوزارة للعمل على تطبيق الاطار.
3. متابعة منصة تواصل التابعة لوزارة الاقتصاد الرقمي.